Percorsi per le competenze trasversali e l'orientamento (PCTO)

Ogni progetto PCTO proposto dal Dipartimento si articola in tre fasi. 

1. Un incontro di accoglienza, che ha come obiettivi: 

• Socializzare nel nuovo contesto lavorativo, comprendere il proprio ruolo, i diritti e i doveri al suo interno, conoscere il contesto universitario; 
• Conoscere metodologie e strumenti per analizzare il contesto organizzativo con cenni alle teorie dell’organizzazione; 
• Focalizzare le competenze trasversali più rilevanti che si potranno acquisire durante l’esperienza (saper comunicare, essere autonomi, conseguire gli obiettivi, saper lavorare in team, riuscire nel problem solving) 

Durata: 4 ore 

Verrà fornito allo studente/alla studentessa un breve questionario iniziale. 

2. Il lavoro sul campo presso la Struttura. La durata e gli obiettivi delle attività variano a seconda del progetto a cui si partecipa. 

Un incontro conclusivo, che ha come obiettivo la riflessione sugli elementi di consapevolezza appresi e argomentati nel diario di bordo, fornito allo studente/alla studentessa all’inizio del percorso formativo, che viene poi restituito da ciascuno/a al termine del percorso formativo. 

Durata: 2 ore 

Verrà fornito allo studente/alla studentessa un breve questionario sul grado di soddisfazione dell’esperienza svolta. 

3. Informazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro 

Gli studenti dovranno seguire il seguente percorso formativo inerente la salute e sicurezza sul lavoro per il comparto istruzione (rischio medio).